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       對獵頭來說做背景調查意味著什么？去應聘心儀公司的時候，你有提供過聯(lián)系人給對方做背調嗎？

       而獵頭顧問，建議候選人給甲方的時候，有沒有按要求給候選人做背調呢？什么時候做，才很有價值呢？

       這次，社群的話題就從背調展開。

       跟企業(yè)簽協(xié)議的時候，對方要求我們給候選人做背調，還把條款寫在合同上，有違約責任，這個正常嘛？

       背調是獵頭的常規(guī)工作哦，只是背調的內(nèi)容需要界定清楚。

       獵頭行業(yè)的BD看似簡單，像拿回來幾個職位而已，但越多的是影響客戶。

       只是背調的內(nèi)容需要界定清楚。作為商業(yè)公司只是做職業(yè)的背調，有些真?zhèn)蔚拇_認等，我們是做不到的哦。

       我們是基于候選人提供的信息做的常規(guī)背調，保障其真實性。
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